幼儿园领导关怀文案范文 第1篇
43、难忘您慈爱的微笑，常想您的眼神，牢记您谆谆的教诲，铭刻您无微不至的。亲爱的领导，发条短信祝您天天快乐！
44、感谢您一年来给予我的信任和支持。
45、多谢您，领导！对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心！踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今日。
46、感谢领导让我找到了自己的工作兴趣和事业追求。
47、感激领导对我们的关系和爱护，帮忙我们成长提高，感激您为工作操心，对我们一些错误的包容，还有岗位的奉献等等。
48、今天我满怀感恩的心，对你们表示我最诚的感谢！
49、感谢您为我们所做出的突出贡献和卓越工作成果。
50、与您相识，在您的帮助下，我取得了可喜的进步。
51、感谢老板给我机会，给我一个平台，展示自己，提高自己，也感谢各个部门的领导，帮助我，指导我，告诫我---我会把握每一个学习的机会，记住该记住的，忘记该忘记的
52、“人心齐泰山移”！今年以来，经过全体员工的团结拼搏，奋发图强，公司创造了一个又一个销售佳绩，从开门红战役大捷到双过半折桂，那里面都饱含着全司员工的心血和汗水。
53、感谢公司，感谢老板，感谢同事！
54、有您这样优秀的领导，我倍感荣幸，感谢您为我们所做的一切。
55、人生旅程上，您丰富我得心灵，开发我得智力，为我点燃了期望得光芒。多谢您！
56、尊敬的领导，您的帮助让我在过去的一年里得到了很大的进步。
57、感谢您在工作中教给我如何掌握团队态势。
58、岁月流逝，真情依在；百里之隔，隔却不断；长夜漫漫，星光闪闪；真心祈祷，左右陪伴。
59、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您！
60、以往的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，多谢我的领导，真心的祝福你能够幸福欢乐。
61、感谢您在我工作中的细心和耐心。
62、感谢您为团队成员提供的支持和帮助。
幼儿园领导关怀文案范文 第2篇
1、感谢您在我困难的时候给予的帮助和支持。
2、感谢您为工作中的协调和沟通所做的努力和付出。
3、感谢您对我的勤奋和才华的肯定和赞赏。
4、感谢领导的教育和培养，让我能够成长为一名优秀而又坚定的职业人。
5、感谢您对我的自由创新和尝试的支持。
6、感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气做我自己。
7、感谢领导的帮助和鼓励，我能够克服自己的缺点和不足。
8、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了期望的光芒。多谢您，领导！对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心！
9、感恩您在过去一年中悉心的指导和关心，我感到无比温暖。
10、领导的辛勤耕耘为我们整个团队带来了繁荣和发展，很感激您的付出。
11、老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。谢谢你。
12、感激领导对我们的关心，在这个寒冷的冬天，领导的关心和帮忙就像是雪中送炭，温暖着我们的心。再次感激领导，同时在那里向领导拜个早年，顺祝领导身体健康，合家幸福，工作顺利。
13、感谢您对我工作的支持和鼓励，让我更加有信心去面对工作。
14、感激您提供给我的机会，并让我不断学习成长。
15、拥有感恩的心，你会更加珍惜友情。在无数擦肩而过的人流中，我们能够成为朋友乃至知己，该是何等不易。无怪乎文豪鲁迅叹日：“人生得一知己足矣，斯世当以同怀视之。”
16、领导的建议和指导让我更加成熟和理智，非常感谢您的教诲。
17、是您指引我走出第一步，帮助我找到以后的路，谢谢您，妈妈！
18、感谢你的老板，并向你的老板学习，一定让你收获丰富！
19、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！
20、我与巨力共同发展，巨力永远是我的家！
21、感谢您对我们的项目和业务的支持和关注。
幼儿园领导关怀文案范文 第3篇
关键词： 高职学前教育 幼儿园活动设计 整合与设计
“幼儿园活动设计”课程是锻炼高职学前教育专业学生开展幼儿园教育教学活动设计能力的重要课程，幼儿园教育教学活动设计是幼儿教师教育技能的集中体现。《3―6岁儿童学习与发展指南》（以下简称《指南》）中提到“活动”一词83次，5大领域均有涉及，《幼儿园教育指导纲要（试行）》中提到“活动”76次，《幼儿教师专业标准（实行）》中把“教育活动的计划与实施”作为七项专业能力之一。为了培养学生设计活动的能力，学前教育业内人士展开了较多的探索和研究[1-3]，各高职院校普遍开设了5大领域教法课程（幼儿园健康教育、幼儿园语言教育、幼儿园社会教育、幼儿园科学教育、幼儿园艺术教育），多数学校还专门设置了“幼儿园活动设计”。笔者分析认为，课程的整合和设计还需要下更大工夫。
一、当前高职院校学前教育专业“幼儿园活动设计”课程主要存在的问题
（一）课程设置差异较大
笔者分析了5所高职院校“幼儿园活动设计”类课程的设置，比较如下：
表1 5所高职院校“幼儿园活动设计”类课程设置的比较
通过上表可以看出：
1.各院校对“幼儿园活动设计”课程重视程度不一致，有的学校把活动设计分散到了五个领域教学中，没有专门进行整合的过程。
2.与艺术相关的领域，设置的课时普遍较多，其他领域课程课时较少。
3.有些学校把领域教法课程设置为选修课。
（二）课程内容重复率高
笔者经调查发现，大部分高职院校5大领域教法课程相互之间及和“幼儿园活动设计”课程之间存在很大程度的教学内容重复。比如A学校，6门课程同时开设在第4学期，都把教学生写教案（活动设计）当成了主要教学内容。不仅以上6门课，其他课程也以“创新”的名义让学生写教案，真正到了“幼儿园活动设计”课程教学生写活动设计的时候，发现他们已经写过了，走进了误区。譬如说儿童文学课程教师让学生写教案，他的思路一定是局限于儿童文学的，游戏课程教师让学生写教案，思路一定是局限于游戏的，语言教育教师让学生写教案，很少能顾及其他领域。这些“活动设计”实际上成了“夹生饭”，看着好像是在给“幼儿园活动设计”课程打基础，实际上是在地基上盖了一层“豆腐渣工程”。“练拳容易改拳难”，“幼儿园活动设计”课程老师教授课程前要先纠正学生的思路，“李逵”碰到“李鬼”，也无可奈何。有的学校把5大领域教法课改名为“**领域活动设计”，把写教案的工作完全放在这些课程中，没有再安排“幼儿园活动设计”这一门课。学生没有整合的机会，并且课程之间重复率高。
（三）课程安排缺乏有序性
5大领域教法课和“幼儿园活动设计”课程的安排，在笔者考察的5个学校里，有序性均有待加强。有的学校是6门课都放到了第4学期，加上内容重复率很高，就会存在一个现象：不同课程任课教师同时在做同一件事。学生上不同的课程，学的内容是一样的。拿着这一门课的作业，就可以应付另一门课。更有甚者，有的学校还没有学如何开展活动设计，譬如“儿童文学”、“游戏”等课程就让学生写教案，名曰“创新”，实为“刨活”。“创新”的结果是不得不花费一定的时间在本来不该讲“如何写教案”的课程里讲起了“教案书写”。厚此一定薄彼，相应的，本来应该讲的内容一定会受到影响。这些事情并非不可做，而是应该站在更高的层次整体设计、梳理、序化课程体系，防止各行其是，令从百口出。
（四）教学模式比较单调
大部分高职院校学前教育专业5大领域教法课程和活动设计课程的教学模式都比较单一，贯穿“讲―写―练”的“三段式”教学思路，老师首先照本宣科地讲述本领域课程的主要内容，其次按照自己的“经验”指导学生如何书写教案，写完后在班级里面模拟教学。全过程以理论知识传授为主，以课堂教学为主要教学形式，本来应该是职业性很强的课程，跟职业接轨的内容不多；本来应该是实践性很强的课程，实践仅仅体现在“模拟课堂”，并且是低层次的模拟；本来应该是开放性很强的课程，却做得很封闭，导致教法课很乏味。
二、简析“幼儿园活动设计课程”存在问题的主要原因
导致当前高职学前教育专业“幼儿园活动设计”课程存在诸多问题的原因是多方面的，其中有教育大环境的原因，有教师的原因，有课程体系设置的原因。
（一）教育大环境的原因
学前教育专业是师范性很强的专业。在师范教育阶段，教师教育技能是最受重视的，其中包括讲课，但是学生弹、唱、舞等技能的训练基本流于形式。随着高职教育理念的不断深化，大部分学校走向了反面，放大了各种职业技能训练的重要性，反而教师教育技能出现了弱化，导致有些学校的毕业生到了幼儿园能弹能跳，但是不会组织幼儿园教育活动。
高职教育提倡教学改革朝着职业化发展，课程设计要体现职业性，所以任课教师不约而同地很自觉地把“写教案”当成了课程主要内容之一。
（二）教师的原因
教师对幼儿园实际工作不熟悉，包括写教案和模拟课堂，主要的凭借是“想当然”。一些师范教育专业毕业的教师把学科教育的方法技巧很“自然”地嫁接到了这门课里，至于是否适合幼儿教师却不考虑。和幼儿园教育工作脱节，导致课堂“理想化”，导致老师不敢开放课堂，但任课教师还要教改，于是想当然地把“写教案”、“模拟课堂”当成了重要工作。但是越如此，越脱节，舍本逐末。
（三）课程体系设置的原因
课程体系是根据学生的学习规律安排的同一专业不同课程的学习内容和进程。一般按照由易到难，由理论到实践的顺序安排。课程内容和进程是一个动态的、不断变化的过程。任课教师不断地对课程进行改革、创新之后，很可能课程间会出现一定的重复或者冲突，需要调整课程体系，使各门课程既有活力又形成合力。学前教育课程体系，尤其是教师教育课程体系的重构，已经引起越来越多的关注[4]。
三、对高职学前教育专业“幼儿园活动设计”课程整合与设计的建议
（一）教学内容的整合
提高对《指南》的认识，把《指南》作为一个深化学生职业认识和能力的有力抓手，把《指南》全文作为学习内容[5]。整个课程分为学《指南》、写教案（活动设计）、试讲与说课三个模块。5大领域教法课程和其他职业课程重点放在学习理论知识和讲课两个方面，教案书写不做详细讲解。
（二）教学进程的重构
“幼儿园活动设计”课程按照内容模块，分到前3个学习，第1学期学习《指南》，通过《指南》的学习，让学生在第一个学期就知道自己目标职业的工作内容，强化职业意识。第2学期学习教案书写，通过教案的书写，锻炼学生设计教育活动的能力，为第3学期开展儿童文学、游戏等职业课程打好基础。第3学期学习试讲与说课，锻炼学生的职业应用能力，为第4学期开设的5大领域教法课程的开展打下良好的基础。
在这样的体系中，把“幼儿园活动设计”课程变成了贯穿前3个学期的职业岗位课程。让学生更早、更多接触职业工作，同时为不同学期开设其他课程提供一个很好的教学工具和基础。
（三）教学模式
教学模式要立足于职业性，体现实践性，追求开放性。
1.《指南》的学习应该贯穿政策出台的背景和当前学前教育的形势，通过案例式的教学灵活展开，切忌变成理论知识的刻板讲授。
2.教案的书写应该引入幼儿园一线工作教师作为兼职教师，共同研讨新形势下教案书写应该注意的问题，不再注重系统理论知识的传授，一切从幼儿园实际工作需要出发，不盲目“嫁接”学科教学方法与技巧。
3.在试讲和说课中开展多形式的实践教学，拓展教学的时间和空间。开展小组训练[6][7]、幼儿园见习、幼儿园实践3个层次的训练。第1个阶段利用小组内的训练模拟课堂，尝试运用项目任务式教学法[8][9]，实践场所由课内改为课外。由组长监督实施，全程录像，老师在课内进行录像点评。第2个阶段是到幼儿园进行有生试讲见习和实习。第3个阶段是班内组织说课比赛。这3个阶段，充分体现老师主导，学生主体，让学生在实践中体验职业工作，提高能力。
参考文献：
[1]耿杰.校企合作背景下的高职高专《幼儿园活动设计》课程研究[J].中国科技信息，2012（23）.
[2]贺琼.幼儿园活动设计的实践与探索[J].萍乡高等专科学校学报，2010（01）.
[3]侯建平，秦葆丽.幼儿园教育活动设计与指导课程优化再思考[J].运城学院学报，2013（06）.
[4]叶圣军.论学前教师教育课程体系的设计与重构――以福建儿童发展职业学院学前教育系为例[J].长江大学学报（社会科学版），2010（03）.
[5]李天顺.在《3-6岁儿童学习与发展指南》培训班上的讲话[J].学前教育研究，2012（12）.
[6]周立峰.“小组合作式学习”在幼儿园活动设计与指导教学中的运用[J].职业教育（下旬刊），2013（12）.
[7]马静，袁玲俊.自主・合作・实践――《幼儿园教育活动设计》全程实践教学的探索[J].绍兴文理学院学报（教育教学研究），2013（02）.
幼儿园领导关怀文案范文 第4篇
1、感谢领导让我在团队中找到了归属感。
2、感谢你们那朋友般的微笑，让我感受到工作中的快乐。
3、感谢您带给我们的工作动力和归属感。
4、感谢您在管理和学术方面的精益求精，让我们受益匪浅。
5、感谢领导在生活和工作中的关心，让我能够更加安心和从容地前进。
6、感谢领导对我们的担心和支持，让我们相互帮助，共同前行。
7、感谢领导一直以来的关心和支持，在我前进的路上，提供了稳固的保障和动力。
8、在我迷茫和失落的时候，领导总是以平易近人的态度耐心听我倾诉，给我思维的启迪和精神的支持，谢谢您的关心！
9、感谢领导的鼓舞和激励，我会一直奋斗前行。
10、感谢您在我人生路上的陪伴和帮助，我会努力付出，回报您的支持和信任。
11、您在职业生涯中的光辉足以影响我的一生，感谢您一直以来的慷慨帮助与支持。
12、感谢领导指导我在事业和生活两个方面做出正确的选择。
13、您的善意使我获得了实现自己才智的机会和空间。
14、感谢领导让我找到了自己的工作兴趣和事业追求。
15、非常感激领导给予的关注和重视，这让我感觉到自己的价值。
16、感谢领导的支持与信任。
17、感谢领导让我有机会担任领导职务，让我提升了自己的能力。
18、感谢您在过去一年中所做出的努力和付出，为公司发展作出了重要贡献。
19、感谢你多年来对我的支持和厚爱，衷心祝你全家吉祥如意。
20、非常感谢您一直以来对我工作的肯定、支持和指导，以后我会更加努力的向领导您学习，把工作做得更加完美。非常感谢您！
幼儿园领导关怀文案范文 第5篇
19、端午节是一个庆祝勇气和毅力的节日。感谢我们的领导们在过去的一年中对我们的教诲和鼓励，让我们有信心和勇气迎接未来的挑战。
20、在这个端午佳节，我们要向领导表达最热烈的节日祝福和最诚挚的感激之情，祝愿他们幸福安康、事业有成！
21、感谢领导为我们搭建平台，祝您端午节精神愉快！
22、感恩领导所做出的贡献，愿您端午节开心如愿！
23、感谢领导开创了一个深受员工欢迎的新时代。
24、祝愿领导家庭幸福美满，端午节快乐！
25、祝福领导掌声不断，欢笑不断，平安顺畅，端午节愉快！
26、端午节到了，感谢领导一年来的指导和支持。
27、领导们的关心和鼓励，让我们在挫折和困难面前坚持不懈，迎难而上。
28、您的人生智慧成了我们成长路上的一笔宝贵财富。
29、感谢领导辛勤的工作和默默的付出，愿您的端午节充满快乐和温馨！
30、感谢领导对我们的扶持和帮助，让我们在工作中不断获得新的体验和感受。
31、领导着眼于全局，为我们带来了更多的机遇和发展。
32、领导在工作中始终坚持以人为本、关注员工的心理和情感变化，使我们在工作中更加得心应手。
33、领导的引领和指导，让我们取得了很大的进步。
34、今天是一个传统佳节，我们特别感谢领导的关怀。
35、我们将携手与领导们一同奋斗，不断追求卓越，共创美好的未来。
36、端午节，感谢领导一路陪伴，让我们得到了更多的成长和进步。
幼儿园领导关怀文案范文 第6篇
关键词：优化；教研活动；实效
如何优化片区9所幼儿园的园际教研活动组织、不断提高幼儿园教研活动实效、促进教师队伍专业化发展和幼儿园保教质量提升？需要我们进行认真的思考和积极的探索实践。
一、组建园际教研单元，构建分层教研网络，形成良性园际互动
针对社区所属9所幼儿园跨区较广、但又相对集中于四个区域的情况，我们划分了四个片区，组织相近的至少2—3所幼儿园，组建了4个园际教研单元，形成了四个园际教研共同体，为园际教研互动提供了组织保障。
每学年初，社区学前教育中心充分征集一线教师意见和建议，以及学前教育发展的需要，确定教研活动的方向和参考主题，每季度组织一次区际教研会，协调、引领教研活动开展；片区幼儿园“教研共同体”，由各园教师轮流担任召集人和组织者，至少每两个月组织一次园际教研、经验交流活动；各园则每半月一次园本教研活动。
二、突出引领与激励，推行四项制度，保障教研活动顺利开展
一是积极主动的对外交流学习制度。外出学习时，园长、教师要“带目标和问题学习”，除一般的学习、交流和观摩外，还要及时与外面专家和教师进行专门交流，建立交流学习卡，把专家和外面名师的新信息和先进教育理念、好经验学过来；示范园对外开放时，园长和老师也要积极与前来观摩的专家和老师进行互动交流，促进自身提高。
二是围绕热点问题的内部对话制度。我们以幼教期刊为媒，针对《学前教育研究》《学前教育》《幼儿教育》《幼教博览》等刊物上的话题，各幼儿园每学期展开至少一个专题大讨论，让教师发表自己的真实见解。如对《国家中长期教育发展规划纲要》和_《关于当前发展学前教育的若干意见》的“国十条”，我们都组织广大教师进行认真学习，开阔视野，拓展思路，珍惜机遇。
三是创新型案例学习制度。按照“选取案例—案例学习—案例反思—集体讨论—重写案例—展示案例”的路径，组织教师每季度自主选择一个最具个性特色的案例进行学习创新，在本园、片区教研组和社区范围内交流，分享。
四是优秀话题和教研问题征集制度。结合教育教学和幼儿发展实际，教师个人或教师小组每月至少提出或关注一个具有研究价值或感到困惑的问题进行积累；或者每月提出一个自己感兴趣的话题。自下而上，形成教研活动的问题库和话题库，使教研活动更加贴近幼儿园教学实际。
三、倡导快乐教研，丰富载体，采取四种形式，提升教研实效
我们将教研活动的开展与教师职业幸福感的培养紧密结合，将游戏元素注入教研活动中，进一步激发了广大教师参与教研活动的热情。主要采用五种形式，提升教研实效：
（一）教育叙事。即在观察、感悟的基础上，由教师写下有关自己教育教学的事例，讲述自己的教育故事，阐述自己的理解，梳理自己的感悟，获得感悟性的提高。每学年我们都在教师中开展“教育故事会”活动，将优秀故事汇编结集。
（二）课例研讨。主要形式包括：
1.集体备课，一人多轮跟进。由两级教研组组织教师集思广益，优化教学设计，共同制定出初始教案，由一位教师代表上课。然后备课小组和执教教师再根据大家评课意见进行重新备课、上课。如此反复，直至形成指导性教学方案。
2.集体备课，多人多轮跟进。经过反复交流与评议，在两级教研组形成有共识、有个性的教学方案。然后由一位教师上课；经讨论完善后再由另一位教师进行同一内容的教学。如此循环，进行多轮。
（三）专题研讨。即对教师工作中具有共性的具体问题和典型事件，开展持续性的专题性、主题性（下转第113页）（上接第111页）研究。我们设计了《教研问题记录表》，由教研组将教师提交的问题进行分类筛选，确定教研专题，最后形成课例进行研讨。教研组集体评课，对所发现的问题进行反思和再认识，将研讨中所发现的新问题，作为下次专题研讨的子问题。
（四）示范观摩。由优秀教师在本园、片区做观摩课，然后由其他教师进行分析研讨，反思交流，更加有效地实现教研活动中的同伴互助。我们主要开展的各类教学观摩活动形式有：全园性的教学观摩活动；以年级组为单位的教学观摩活动；骨干教师公开课；师徒结对式的教学观摩活动。
四、着眼服务，优化管理，创造条件，促进教研活动的有效开展
一是减轻一线教师过重的文案负担。近几年，我们连续组织教师文案工作的专题调研，召开一线教师座谈会，广泛征求意见，出台了减轻一线教师过重文案负担的措施，将观察记录和教育笔记合并为教育叙事，教龄10年教师经考核可以写简案等，使广大教师有更多时间和精力投入到教育教学活动中来。
二是合理地安排教研活动时间。幼儿园的教研活动都安排在教师配班时间，片区和中心的教研活动，都安排在下午时间；幼儿园的年级组会，一般安排在幼儿午睡起床前半小时，幼儿园统一安排代班人员进班，便于集中全年级组成员。
三是固定教研活动场所。幼儿园的多功能室，同时被用于开展各类教学观摩活动；会议室被用于教研活动研讨室。
四是畅通信息渠道。我们积极组织教师参加管理局组织的教研活动和示范园开放观摩活动，获得更快提高；各幼儿园都设有专门的资料室，幼儿园订阅了各类报刊、杂志。有专、兼职人员负责收集、整理有关幼教信息。
五是配齐现代教学媒体。幼儿园配备了摄相机、投影仪、数码相机、电脑等现代化教学设备，使教研活动的有效开展具备了良好条件。
扎实有效的教研组织工作促进了幼儿园保教质量的不断提升和教师的专业发展：
一是促进了教师队伍的观念转变。广大教师逐步树立了“问题就是课题，反思就是研究，成长就是成果”的教研新理念，教师参与教研、参与教育创新的积极性进一步增强。
二是促进了教师专业化发展。近几年，共有60余篇论文在局级以上评比中获奖或省级以上刊物发表，6名教师被评为局级“教学能手”，3人次承担局级以上优质课，18名教师被评为中学高级教师。8篇论文获得山东省中小学优秀教科研成果评比一等奖。
幼儿园领导关怀文案范文 第7篇
21、在此，对我们领导表示我深深的谢意。
22、感谢您在过去的一年中所做出的重大贡献，让我们向着更高的目标努力。
23、非常感激领导为我提供的机遇和挑战，是您的支持和鼓励让我追寻自我。
24、感谢领导对我工作的认可和支持，给予了我更多发展的机会。
25、感谢领导的辛勤工作，使我们的工作生活更加丰富多彩。
26、感谢您，领导，希望您天天开心。
27、您的启示和鼓励，是我不断前进的动力。
28、感谢领导不辞辛劳的付出和艰苦的工作，为我们赢得了一个成功的未来。
29、感谢领导对我工作的认可和支持，让我感到非常欣慰与自豪。
30、感谢领导每一个细小的关怀和关注，在我的职业生涯当中，您是我一生中最重要的引导人。
31、领导用温暖引领我们走出了困境，让我们感受到真诚的帮助。
32、感谢领导给我不断提供机会和挑战，让我在工作中成长不断进步。
33、感谢领导在工作和生活中对我们的体贴和关怀。
34、我们一起努力，一起奋斗，一起进步，在一群热爱生活，工作努力的团队里，我幸福着拥有着你们，我们好领导和好同事门。
35、领导的言行总是带给我信心和勇气，感谢您带给我这份底气。
36、感谢你在我生命中，出现的每一刻！
37、感谢领导对公司的贡献和无私奉献。
38、感谢您为我们的工作团队带来的正能量。
39、感谢领导为我们营造出和谐、团结的气氛，让我们能够以更高效的速度和质量完成工作。
40、感谢领导的训诫和教育，让我在工作中更加谨慎而严谨。
幼儿园领导关怀文案范文 第8篇
一、指导思想以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领幼儿园的各项工作，以《幼儿园教育指导纲要》为指针，按照上级教育主管部门的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。围绕区“规范管理，彰显特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。二、工作思路2009年实验幼儿园工作思路是：认真贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》》和《幼儿园教育指导纲要》，以“发展孩子、服务家长，成就教师”为教育理念，围绕安全工作一条主线，突出国际象棋、英语特色教育、抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，彰显特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个快乐家园让每一个孩子健康成长”。三、主要工作目标（一）规范管理。加深教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，继续完善优化激励机制。（二）强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养全体教师参与园本教研与评价课程实践。保育员人员配置达标、考核规范。（三）彰显特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，在英语教学、国际象棋教育等特色教学上有所突破。（四）优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施，加强园资、园产管理，重点集中解决幼儿园冬季供暖问题。（五）家园共育。创新开放式家教指导新模式，提高家园共育的一致性和质量。积极发挥示范幼儿园示范幅射作用，让示范幼儿园的声誉越做越好。四、主要工作及措施（一）规范管理，重视有效的过程管理。利用集体的智慧，进一步落实“集中决策，条线把关，快速落实”的工作原则，以及“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申并修订幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。1.以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：“工作着是幸福与快乐的”，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。2.增加对保教主任、后勤主任的检查与考核，加大对教职工常规工作检查考核与反馈。3.营造良好的人文环境，不断提高教职工的福利与待遇。（二）强化队伍。加强骨干教师队伍与新教师、临时代课教师的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。1．根据幼儿园园本培训计划，进行每周一次的教师教学能力的培训。2．全园以教研组为单位，开展扎实有效的教研活动。3．加强师资队伍基本功的培训，开展基本功单项活动。4．加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。园内教师优秀案例、课例的解读学习活动。5．保育员双周四例会制度。6．.组织各类人员外出参加业务培训（三）彰显特色，配合幼儿园的特色课程“国际象棋”，本学期各个班级重点抓常规管理。强化教师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成各项工作任务。1、明确幼儿园办园理念，彰显幼儿园国际象棋办园特色2、以教科研为抓手，重点搞好”园本教研制度建设与教师发展““通过幼儿评价，提高幼儿园保教质量”两项实验课题。3.彰显国际象棋办园特色。开展园本教研，不断摸索与研发具有实幼特色的课程。4.园本教研通过“示范课、特色课、模仿课”多样化的方式活动；骨干教师下乡支教活动，师徒帮教结对活动不同范围开放活动。教研重点：如何进行有效教学？（三）保教工作1、加强园内教育常规管理，培养幼儿生活、学习、户外活动好常规。根据常规目标研讨常规训练的措施与方法。在幼儿间开展早操、朗诵、英语口语对话等的比赛活动，班级间开展常规竞赛评比。2、打造国际象棋教育和英语教学特色。立足幼儿园实际开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。探索英语教学、国际象棋教学如何融合课改背景下教育课程的新模式；针对教师在特色教学实践中的问题，邀请专家来园进行指导、引领，不断提升教师教育水平。3、开展扎实有效的教研活动。组织教师认真研讨新教材，解读分析教材，根据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教育”。4、在教师中开展五个一活动：“读一本教育名著，写出读书随笔；上一节公开课，写出教后反思；整理一个教育故事，写出案例评析；开展一个小课题研究，写出教育论文；研究一位名师授课，写出成长感悟”通过评价，不断提高幼儿园保教质量。5、努力做好教学业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累。（四）后勤工作1、更新观念，增强服务意识。调动全体后勤人员的积极性，牢固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满足师生、家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师生和家长服务。2、抓好幼儿保健管理。（1）保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。（2）加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。（3）继续加强对卫生保健工作的管理。认真落实《幼儿园食品一日流程管理及考核办法》，加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费。严格把好食品的卫生关和流失关。3、常抓不懈，提高安全防范意识。（1）强化安全责任重于泰山、安全人人有责的意识，全园教职工对照自己的工作岗位制订相应的安全计划或安全教育、安全逃生等方案，预防各类安全事故发生。（2）强化一日活动各环节的安全细化工作和安全检查措施，确保幼儿在园学习、生活安全、愉快。安全小组成员一月一次安全大检查，每月一次教学及食品卫生抽查，每天行政检查，并做好安全检查记录。（3）提高安全意识，加强有关业务学习，提高各岗位工作人员的安全意识和应对能力，进一步明确各自职责对教师加强突发事件的处理能力的培训，进行消防知识的讲座、模拟演习等活动。（4）结合一日活动各环节，对幼儿进行安全教育并开展安全周活动，使幼儿掌握一些自我保护的技能，提高幼儿的保护能力。（5）加强门卫职能意识、校园巡视、晨检、消毒隔离、食堂卫生安全的管理和检查等工作，对发现的安全隐患及时汇报、及时维修和排除，杜绝因食品卫生、消毒不严等不良事故的发生。4、落实财产管理责任制。继续执行财产登记和维修申报制度，制定财产管理、使用、赔偿等细则，提高全体教职员工和幼儿爱护园所财产的意识。5、卫生环境，责任到人。签定保育员安全卫生责任书。卫生环境，具体分工，责任到人。（五）家长社区工作1、积极开展丰富多彩的家长活动：通过家委会、家长学校办讲座、组织亲子活动、开好家长会。以电话联系、家访等多种形式继续开展好“全员大家访”活动。2、各班每两周更新家长园地，每月认真填写家园联系手册，利用实幼博客家园与家长保持经常联系。通过“家长信箱”“调查问卷”“家长咨询日”等形式积极采纳家长的好建议。3、积极参加社区等各级组织举办的文艺活动，技能比赛，亲子游戏。寻找家长共同关注的育儿问题，开展互动，半日活动汇报、家长资源进课堂，提高家园工作质量。五、月份工作安排一月份：1、搞好家长调查问卷和分析工作；2、搞好幼儿下期预收费工作；3、搞好幼儿发展评价及各项评价工作；4、搞好一学期的总结工作；5、收集论文、笔记，各类人员、各组总结工作；6、做好放寒假前的各项工作；7、搞好借书、教玩具、图书资料的清还工作；8、安排好假期值班工作。二月份：1、进行招生报名工作。2、大环境进行大扫除，各班玩具进行消毒清洗工作。3、做好各班入学前的各项准备工作，如：环境卫生、环境布置等。4、针对存在的安全、卫生问题进行整改。三月份：1、庆“三八”活动，开展孝敬教育活动。2、组织后勤人员学习工作职责及对后勤管理提出意见和建议。3、加强春季消毒、防病工作，做好清洁卫生工作。4、检查各类户外活动器械的设备安全。5、检查幼儿一日生活环节的衔接及情况。6、组织工会教代会，修整各项规章制度。
幼儿园领导关怀文案范文 第9篇
106、感谢领导在我们走向成功之路上的指引和鼓励，让我们可以在事业的道路上不断追求进步和拥有成功的基石。
107、天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你，今天我终于决定鼓起勇气，敲开你的办公室：老大，节日快乐！
108、我要感谢领导给我这个机会。
109、生活因为懂得感激而精彩，爱情因为懂得感激而美丽，人生因为懂得感激而幸福，在这个特殊的日子里真心祝福你感恩节欢乐！
110、感谢领导为我们营造了良好的工作环境，让我们在更好的环境下工作和生活。
111、感谢领导的支持和关怀，让我们在工作和生活中更加坚韧，更加自信。
112、领导的建议和指导让我更加成熟和理智，非常感谢您的教诲。
113、领导给我提供了更广阔的职业展示空间，让我不断成长和进步，感谢您的信任和重视。
114、感谢您在过去一年中对我工作的支持和帮助，我会倍加珍惜，不辜负您的期望。
115、感谢您在我工作上不断地指导和教育，我已从中获得了很多有价值的经验。
116、感谢您对我的包容与支持，让我有更多机会成长。
117、感谢领导的慷慨和同情心，让我的工作生活更加轻松。
118、您的领导魅力吸引着我们为实现共同目标而不断努力。
119、是您使我体验了生命的真谛；是您使我不断成长；是您助我度过难关；是您给予了我温暖；是您给了我坚持到底的力量和勇气；是您增添了我的智慧、觉醒了我的自尊、教会了我该独立。
120、领导的努力和付出是我们前进的动力。
121、非常感激领导对我事业的支持和助力，我会永远铭记。
122、感谢你的老板，并向你的老板学习，一定让你收获丰富！
123、感谢领导给我了一次向上发展的机会。
124、感谢领导对我的关心和爱护，让我觉得自己非常珍贵。
125、感谢领导在团队发展中的主导作用，推动了团队的进步与发展，让我们有好的业绩。
126、感谢领导对我在公司中起到的榜样和引领。
幼儿园领导关怀文案范文 第10篇
43、感谢领导在我工作上的耐心指导和帮助。
44、天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你。今天我终于决定鼓起勇气，对你说：老大，谢谢你！
45、感谢领导的支持和认可，我会继续努力向前。
46、感谢领导为我付出的每一份心血！
47、非常感激领导给予我的关注和细心的照顾，使我能够在工作中更加顺畅地发挥自己的优势。
48、感谢领导给予我们最珍贵的信任和支持，我们会用努力回报。
49、感谢您为工作团队建设所做的努力和付出。
50、清晨，愿我的祝福，如一抹灿烂的阳光，在您的眼里流淌;夜晚，愿我的祝福，是一缕皎洁的月光，在您的心里荡漾!生日快乐!
51、您为我树立的榜样让我深深的受益，谢谢您。
52、感谢领导让我看到感情和价值观在工作中具有的重要性。
53、感谢领导让我学到了很多宝贵的经验和知识。
54、感谢领导带领我们在团队合作和文化价值上取得了更大的成就，让我们在职场中更加自信和坚定。
55、我感涌领导给予的信任和支持，让我更加坚定前进的步伐。
56、感谢领导给我的机会和挑战，让我在工作中成长和进步。
57、时间就是这个样貌，徜徉其中徜觉得慢，一旦定睛回望，弹指之间。
58、领导的支持和指导让我敢于面对职场的挑战和困难，谢谢您的照顾和关心。
59、感谢你们给我提供了这个平台，让我们能更好地展示自己！
60、人在困难的时候，一点点帮助都弥足珍贵；人在顺利的时候，一点点喜悦都让人陶醉；人在寂寞的时候，一小条都可以读到整夜不睡！谢谢你！
61、领导的诚信和正直是我在职业生涯中的模范。
62、真心感谢所有的同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的同事们一起成长、一起拼搏，一起努力，谢谢你们。
63、感恩领导对我的开导和鼓励，让我敢于面对问题和拥抱挑战。