总结人生努力的经验 第1篇
在企业里，本本分分就没人能发现你。
必要的时候，展现自己解决问题的能力，不放弃任何一个展示自己的机会。同龄人在拼命挣表现的时候，你也不要闲着，做好自己分内工作之余也尝试去做一些有机会获得曝光的机会。是金子在哪里都会发光，关键是这块金子也得去掉自己的面具啊。
当然，也不要太高调。太高调容易引起一部分居心叵测的人关注，你不知不觉就会成为人民公敌，其实反而是很不利的，所以，该低调的时候低调，不该低调的时候坚决不要低调，珍惜你发声的机会。
总结人生努力的经验 第2篇
如果有一个中年大叔跟你说，你看，我原来就是舍命陪自己的入职老师喝酒，所以你要多陪你的导师喝一点。请问这是什么破理论？
你可以这样回他——哦，怪不得你现在混得这么差。
在拼不了酒量的时候你应该学会拼情商，在中国的酒桌上，我甚至见过某某中层喝醉了大骂公司高管，最终的结果你可想而知，有时候不犯错比获得赞赏更难。我从来没有见过哪个人单凭喝酒厉害就能够当上公司高管的，所以你完全不必担心自己酒量不行，而是考虑如何在工作中更出彩，如何和同事之间形成正确的沟通关系。
总结人生努力的经验 第3篇
28、不要和同事交朋友，同事来问你具体信息，如果不是工作上必须回答的，其他有关家庭、感情史、人脉等方面道德事情尽量模棱两可，不要说出清晰的数字或地址日期。
29、多展示自己的富有，自己的不缺钱，而不要展示自己穷苦，人不是你想象的那么善良，你弱就会成为别人发泄情绪的工具人，即使你并没有犯错。
30、我以前在公司算人缘好的人，那是因为我私下花了不少钱和心思分别邀请公司里20多个大佬吃了饭。所以对待公司人缘好的人千万不要随意得罪，你不知道别人工作之外做了多少努力，有多强大的后台。
31、如果你不喜欢公司的某个人，或者公司某个人总和你作对，那你大可以不必理他，努力工作出成绩。
总结人生努力的经验 第4篇
之前不明白，为什么领导每天都要给我们开个10分钟的早会，问我们各自手头工作都进展得怎么样了，以前觉得他的这种做法很烦，“我事情做完就行了，你老追着问有意思吗？”但后来有幸当过几天小组长，明白了领导们其实也是没有安全感的，尤其是刚上任的。
他们希望明确自己手下的人是真的在做事，他们也需要了解和掌控整个局面。而作为员工，如果你能每件事情都主动向领导报告进度，那么不管你实质意义上干了多少事，他会觉得你是在认真工作。所以，多汇报，多反馈，也会让领导产生“你做了很多事”的错觉。
总结人生努力的经验 第5篇
不知道怎么选？不知道未来的路怎么走？不知道……当时这些朋友大部分都是一个通病，那就是这个想法保持了半年以上或者更久。其实说白了，不是不会选，而是压根还没有改变，脑子还是保持的原本思维方式。生活中我们处处都面对着选择，我们每天都活在一念之差的生活中，这一念就是思想观念。观念改变，选择就改变，结果也就自然改变，当然人人都渴望寻求上进变得更加优秀，只有好的观念才会拥有真正好的命运。一个不求改变进步的人生活可想而知。我们无法改变现有的环境，但唯一能改变的就是自己的思想！
18、年轻时如果还没想好要干什么或是不确定自己适合干什么，又不想浪费光阴的话，要么努力多赚点钱，要么用心多读点书，想要让自己更自由，这二者必不可少。
19、很多有苦恼、向我寻求建议的人，却往往是另外一种意义上的心不在焉：不喜欢手里的工作，也不知道什么样的工作适合自己，想学习，但是下不了苦功，觉得自己能认真地做事，但是又怕被老板和客户剥削。
总结人生努力的经验 第6篇
你以为自己在跟别人过好话，其实在别人看来，只会认为你好说话。
别人一个请求你就答应，最终呢，只会把你自己沦为别人利益的搬运工，也会把别人养的越来越贪婪。
不要相信什么兄弟情姐妹情。成年人的世界就一条准则，利益面前先小人后君子，该谈钱的时候不要有一丝犹豫。没有人会因为你人好而喜欢你，只会因为你给他带来好处而喜欢你。
友情爱情事业，都是如此。你见过那个工资高、事业好的女人会被老公冷落，因为自己腰杆硬啊。你见过那个事业成功的男人，老婆敢在家里闹腾的，因为他有成就啊。
一切关系的破裂那本质就一条，就是因为利益的破裂。不要指望身边人因为你改变，他们只会因为你的口袋而自动改变。